企业HR，讲述一些不为人知的招聘秘密。
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6楼
步骤二：简历筛选
有同学可能费解，都是套路，还筛选个毛的简历啊。呃，如果你这么想那就大错特错了。高明的套路，就是要学会规避掉一切有可能发生的麻烦。
首先要筛选掉的是专业（法律、人文、社科类不要）因为这种学生心眼多，被识破率会很高；其次是本地人不要，恭喜你，骗子是不敢随意招惹你的，因为本乡本土，人脉广阔，搞不好就得罪了谁谁谁的谁谁谁，而且本地人一打听可能就知道了，骗子犯不着给自己找麻烦。第三、名校生不要。且不说名校生能不能看得上，如果真跟骗子拼智商，谁输谁赢还不太好说。第四，最好是个女生。如果不够数，蠢萌蠢萌的男孩纸也凑合了。第五，最好专业不对口。这涉及到之后的所谓培训环节，如果找个专业对口的，很容易暴露。
步骤二：简历筛选
有同学可能费解，都是套路，还筛选个毛的简历啊。呃，如果你这么想那就大错特错了。高明的套路，就是要学会规避掉一切有可能发生的麻烦。
首先要筛选掉的是专业（法律、人文、社科类不要）因为这种学生心眼多，被识破率会很高；其次是本地人不要，恭喜你，骗子是不敢随意招惹你的，因为本乡本土，人脉广阔，搞不好就得罪了谁谁谁的谁谁谁，而且本地人一打听可能就知道了，骗子犯不着给自己找麻烦。第三、名校生不要。且不说名校生能不能看得上，如果真跟骗子拼智商，谁输谁赢还不太好说。第四，最好是个女生。如果不够数，蠢萌蠢萌的男孩纸也凑合了。第五，最好专业不对口。这涉及到之后的所谓培训环节，如果找个专业对口的，很容易暴露。
发表于 2017/6/25 16:07:42